الغرض من لجنة شؤون الموظفين هو تقديم توصيات السياسة المتعلقة بالموظفين والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية إلى مجلس الإدارة.
أعضاء لجنة شؤون الموظفين
- الإدارة: مايك جوبرت ولورا ماسترسون وياسمين زيمر ستاكي
- الموظفين: نانسي هاميلتون ، المدير التنفيذي
اجتماعات لجنة شؤون الموظفين
- الاثنين 10 تموز (يوليو) 2023 الساعة 4:00 مساءً. تتضمن بنود جدول الأعمال: مراجعة دليل الموظف المحدث ، ومراجعة التوصيف الوظيفي لفريق التواصل والمشاركة المجتمعية ، ومراجعة الوصف الوظيفي المحدث لمشرف برنامج الأراضي الريفية ، ومناقشة عملية التوظيف للمدير التنفيذي الجديد لـ EMSWCD.
- الاثنين 27 مارس 2023 الساعة 5:00 مساءً. تتضمن بنود جدول الأعمال: مراجعة الوصف الوظيفي لمشرف التواصل والمشاركة المجتمعية ، ومناقشة أولية حول هياكل الأجور الجدارة مقابل الزيادة التدريجية.
- الأربعاء 18 يناير 2023 الساعة 5:00 مساءً. تتضمن بنود جدول الأعمال: مراجعة نتائج المسح من تقييمات أداء الموظفين ، وجدولة ومراجعة الجداول الزمنية لوثائق الموارد البشرية ودليل مجلس الإدارة ، والمناقشة الأولية الجدارة مقابل الزيادة التدريجية.
- الاثنين 13 يونيو 2022 الساعة 4:00 مساءً. تتضمن بنود جدول الأعمال: مراجعة عملية تقييم الموظفين المعاد هيكلتها ، ومناقشة موقف تحليلات تكنولوجيا المعلومات ، والمراجعة النهائية لدليل الموارد البشرية.
- الاثنين 18 أبريل 2022 الساعة 5:00 مساءً. تتضمن بنود جدول الأعمال: مراجعة دليل وسياسات الموارد البشرية ، ومناقشة موقف تكنولوجيا المعلومات والتحليلات من حيث المفهوم ، ومناقشة تمديد وظيفتين مؤقتتين خلال السنة المالية 22-23.
- الاثنين 28 فبراير 2022 الساعة 5:00 مساءً. تتضمن بنود جدول الأعمال: تحديثًا للتقدم في دليل سياسة الموارد البشرية وعرض متابعة للنتائج المستخلصة من تحليل الأجور الذي أكملته اتصالات التعويض.
- الاثنين 20 ديسمبر 2021 الساعة 5:00 مساءً. تتضمن بنود جدول الأعمال: تحديثًا للتعيينات الأخيرة ، وتحديث تقدم كتيب سياسة الموارد البشرية ، وعرض متابعة للنتائج المستخلصة من تحليل الأجور الذي أكملته اتصالات التعويض.
- الاثنين 18 أكتوبر 2021 الساعة 5:00 مساءً. تتضمن بنود جدول الأعمال ما يلي: تحديث بشأن التعيينات الأخيرة ، وتوقيت تقييم أداء المدير التنفيذي ، وعرض موجز لنتائج تحليل الأجور الذي أكملته اتصالات التعويض.
- الاثنين 16 آب 2021 الساعة 5:00 مساءً. تتضمن بنود جدول الأعمال: تحديثًا لعملية التوظيف ، والتعيينات النشطة ، والتوصيف الوظيفي ، وإطلاق العقد مع اتصالات التعويض.