في عام 2015 ، بدأ موظفو EMSWCD العمل على بناء الوعي والتدريب وتطوير البرامج حول التنوع والإنصاف والشمول. يتم تعزيز مجتمعاتنا وأماكن العمل لدينا من خلال التنوع ، وتعد جهود الحفظ الأكثر شمولاً ضرورية لضمان نتائج دائمة وعادلة. نحن ندرك الفوارق التاريخية والمستمرة في الدخل والتعليم والصحة في مجتمعاتنا. نحن ندرك أيضًا أن هذه التفاوتات يمكن أن تؤثر على من يمكنه الوصول إلى الأراضي والمياه الصحية. لهذه الأسباب ، يلتزم موظفونا ومجلسنا بإجراء تغييرات ذات مغزى في العمل الذي نقوم به بحيث يمكن لجميع المجتمعات الاستفادة من برامجنا.
لقد قمنا مؤخرًا بتطوير مسودة بيان حقوق الملكية ونسعى للحصول على مدخلات. نأمل أن تفعل ذلك قم بزيارة صفحة الأسهم الجديدة الخاصة بنا، اقرأ مسودة بيان حقوق الملكية ، وأخبرنا إذا كان لديك أي تعليقات أو مخاوف أو أسئلة.